天然烘培茶葉,用心的經營是我們的理念,二十多年來茶葉批發、製茶評鑑過程嚴謹,以行政院農委會茶葉改良場及合格評鑑委員,評鑑標準,製做出香, 30% ,滋味 35% ,水色 20% ,外觀 15%之高品質茶葉,不生產品質低劣,或有雜異味之商業茶品,藉分級評鑑提高製茶技術以生產高品質之《茶葉》 | |||||
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- 3月 16 週一 201520:11
天然烘焙茶葉
- 3月 16 週一 201520:10
茶葉的特色
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- 3月 16 週一 201520:08
水質的選擇
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- 3月 16 週一 201520:04
茶葉挑選
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- 3月 16 週一 201520:02
茶葉製作過程
| 製出高品質的茶葉需有三條件: |
- 1月 15 週四 201521:14
我的台灣茶文藝復興 in台南

文/六巷掌櫃小姐
近年不少人會刻意到台南尋找有個性的咖啡小館,點杯咖啡窩上半天,享受著台南的慢生活。但是你知道真正內行的台南人日常裡、在不刻意的時間表裡,骨子裡的生活滋味是什麼嗎?
談到傳統泡茶,不少人會立刻跳開認為「那不是我的菜」。而這就是為什麼這次小掌櫃要來談談台灣茶的文藝復興啦!因為六巷手作茶飲,只用『兩分鐘』的功夫時間就收納了台南男女老少喝茶的心思了!
圖說:每天一大早台南人習慣坐在六巷店前輕鬆的喝著茶
- 2月 17 週一 201415:20
「好喝!」是對我們最高等級的讚美!冬季茶飲大推薦:元味大禹嶺、清泉梨山
圖說:點茶區。
「今人不見古時月,今月曾經照古人,古人今人若流水,共看明月皆如此。」李白 把酒問月
- 2月 12 週三 201412:33
在城市,探索好茶──冬季茶飲大推薦:文山觀音、私藏老茶

「在城市探索城事」我很喜歡最近桂綸鎂所代言的City café廣告,她說:「城市不會只有一種樣子,當你開始做些燦爛的事。」雖然我賣的是台灣茶,但是這樣的態度,卻和品茶很像。
店裡接近中午的時候,是忙碌的巔峰期,外送的趕外送,廚房的忙著調飲料,櫃台也忙著招呼客人,但是在忙碌中,只要有偶爾一個片刻,讓我瞥見客人們悠閒的坐著喝茶,也許看著報紙,也許只是沉默靜思或發呆,都會讓我覺得很滿足──因為品茶這件事情本身,其實就是要給自己劃出一個屬於自己的領域,在茶香裡,你可以褪去身份職位的枷鎖,全然的成為你自己,聽自己的聲音,閱讀自己的心情。我們有個女客戶,很喜歡文山觀音茶,常常點一杯熱文山觀音,有時候配上一點檸檬乾、有時候什麼都不配,只是靜靜的喝茶,看起來就相當幸福。曾經詢問過她特別喜歡文山觀音的原因,她說:「六巷的文山觀音,香氣獨特,讓她印象深刻。」
- 11月 26 週二 201314:58
好茶,取決於茶師傅「堅持」的力量

文/六巷掌櫃
看見。茶的生命
談到茶,就不能忽略被譽為日本茶聖千利休曾經說過的一句名言:「一期一會。」「一期」表示著人的一生,「一會」則意味著僅有一次相會,其勸勉人們應珍惜身邊的人,以及每一次相聚的機會。這句話的體現,當然有時代背景的因素──身處於戰國時代的千利休,從織田信長的茶頭,來到了豐臣秀吉身邊,最後死於政治鬥爭,結束那短短的一生。經驗了紛紛擾擾戰亂變動,許多的生離死別都在剎那間發生,也難怪千利休會對「一期一會」的體會如此之深了。
- 11月 07 週四 201320:02
六巷手作飲料的員工訓練──重視培養與公司之間的認同感與默契
文/六巷掌櫃
庶務二課2013才剛撥完,還記得江角真紀子帥氣飾演的大姊頭坪井千夏,在劇情最高潮時,面對搶奪滿帆商事的敵人時,重重的講的一段話:「你不明白嗎?公司是人聚集在一起,才能叫公司。」因為對方搶了滿帆商事,卻連裡頭任何一名員工的長相都不認得,甚至連滿帆商事老闆都不認得,驕兵必敗,因此終鑄成大錯,也才讓滿帆有機會把公司搶回來。
圖片來源:庶務二課2013
姑且不論劇情有些誇張,但是庶務二課裡所闡述的關於公司和人之間的議題,確實讓我心有所感。雖然六巷手作飲料也還稱不上大公司,裡面的分工也不複雜,但是我仍能體會到「公司與人」之間那猶如生命共同體的重要關係。
所謂的服務態度,不是指表面親切而已
前陣子六巷來了個新人,由我來輔導他上工作軌道,其實我們的職前訓練算是蠻嚴格的。我們要求新人一週內必須把基本飲品製做全部學會外,更重視新人是否確實理解六巷「天然美味,用心服務」的經營理念。所謂的天然美味當然指的就是茶飲的品質,不僅嚴選台灣高山茶葉外,更不添任何人工甘味劑、人工濃縮果汁液;且必須非常重視衛生,在調製飲品過程中如果需要說話,一定要戴口罩,這一點是我們不會妥協的規定。而用心服務方面,則是注重新人的服務態度──所謂的態度,不是指表面親切而已,而是必須打從心底重視顧客的需求,最基本顧客指定的糖、冰比例一定要符合顧客需求,如果是自己的疏忽,就一定要重新製做,不可苟且。畢竟,我認為產品再好,若親切度不足,還是不合格的。
老鳥帶菜鳥,「歡迎光臨」越喊越親切!
我認為員工不只是員工,他們更是公司的生命。在六巷裡,有許多從創店以來就一直都在的老員工,他們不僅會認真把自己份內的事情做好,更會自動自發的重視培育後進晚輩。例如一開始在訓練新員工時,男服務生一句「歡迎光臨」都喊的靦腆──想必是害羞吧!?遇到這樣的狀況,資深的員工立刻向前帶頭喊歡迎光臨,由老鳥帶著菜鳥,越喊越親切,現在都沒有人會生疏害羞了!
一般六巷的店面裡,固定會有兩位員工駐守,但是如果你是常客,一定會常發現出現三個人!?為什麼?因為輪休的那個人,萬一不小心經過六巷,都會忍不住跳進去幫忙,或者後面來接班的人,如果早到了,發現前面班的人忙不過來,也會主動幫忙外送,並不會計較是不是自己的工作時間。
這些工作的默契,都是靠平常一點一滴培養來的。
慶幸遇到志同道合的好夥伴
我們每週日晚上八點,所有的員工,包括正職或工讀生都會一起聚餐,有時候是談天說地交流感情,有時候則會正經八百的開會談論怎樣讓六巷更成長,無論如何,我們都非常重視每個員工與六巷的感情,也許重視感情這一點,理由就跟我愛茶葉是一樣的吧!每一次的泡茶都有著獨一無二的驚喜,每一次的邂逅都有著獨一無二的緣份,我很慶幸遇到這麼多志同道合的好夥伴,我相信有大家,六巷手作飲料一定會越來越好!
還記得聽過一句很棒的話:「不怕沒有好事,只怕沒有好人。」原因在於「好人一定能創造好事!」這句話我深深銘記在心,因此只要大家擁有一樣的夢想,一樣的熱情,一樣的愛心,六巷想傳達給顧客的綠色生活質感,一定能透過我們的服務讓更多人知道!
庶務二課2013才剛撥完,還記得江角真紀子帥氣飾演的大姊頭坪井千夏,在劇情最高潮時,面對搶奪滿帆商事的敵人時,重重的講的一段話:「你不明白嗎?公司是人聚集在一起,才能叫公司。」因為對方搶了滿帆商事,卻連裡頭任何一名員工的長相都不認得,甚至連滿帆商事老闆都不認得,驕兵必敗,因此終鑄成大錯,也才讓滿帆有機會把公司搶回來。
圖片來源:庶務二課2013
姑且不論劇情有些誇張,但是庶務二課裡所闡述的關於公司和人之間的議題,確實讓我心有所感。雖然六巷手作飲料也還稱不上大公司,裡面的分工也不複雜,但是我仍能體會到「公司與人」之間那猶如生命共同體的重要關係。
所謂的服務態度,不是指表面親切而已
前陣子六巷來了個新人,由我來輔導他上工作軌道,其實我們的職前訓練算是蠻嚴格的。我們要求新人一週內必須把基本飲品製做全部學會外,更重視新人是否確實理解六巷「天然美味,用心服務」的經營理念。所謂的天然美味當然指的就是茶飲的品質,不僅嚴選台灣高山茶葉外,更不添任何人工甘味劑、人工濃縮果汁液;且必須非常重視衛生,在調製飲品過程中如果需要說話,一定要戴口罩,這一點是我們不會妥協的規定。而用心服務方面,則是注重新人的服務態度──所謂的態度,不是指表面親切而已,而是必須打從心底重視顧客的需求,最基本顧客指定的糖、冰比例一定要符合顧客需求,如果是自己的疏忽,就一定要重新製做,不可苟且。畢竟,我認為產品再好,若親切度不足,還是不合格的。
老鳥帶菜鳥,「歡迎光臨」越喊越親切!
我認為員工不只是員工,他們更是公司的生命。在六巷裡,有許多從創店以來就一直都在的老員工,他們不僅會認真把自己份內的事情做好,更會自動自發的重視培育後進晚輩。例如一開始在訓練新員工時,男服務生一句「歡迎光臨」都喊的靦腆──想必是害羞吧!?遇到這樣的狀況,資深的員工立刻向前帶頭喊歡迎光臨,由老鳥帶著菜鳥,越喊越親切,現在都沒有人會生疏害羞了!
一般六巷的店面裡,固定會有兩位員工駐守,但是如果你是常客,一定會常發現出現三個人!?為什麼?因為輪休的那個人,萬一不小心經過六巷,都會忍不住跳進去幫忙,或者後面來接班的人,如果早到了,發現前面班的人忙不過來,也會主動幫忙外送,並不會計較是不是自己的工作時間。
這些工作的默契,都是靠平常一點一滴培養來的。
慶幸遇到志同道合的好夥伴
我們每週日晚上八點,所有的員工,包括正職或工讀生都會一起聚餐,有時候是談天說地交流感情,有時候則會正經八百的開會談論怎樣讓六巷更成長,無論如何,我們都非常重視每個員工與六巷的感情,也許重視感情這一點,理由就跟我愛茶葉是一樣的吧!每一次的泡茶都有著獨一無二的驚喜,每一次的邂逅都有著獨一無二的緣份,我很慶幸遇到這麼多志同道合的好夥伴,我相信有大家,六巷手作飲料一定會越來越好!
還記得聽過一句很棒的話:「不怕沒有好事,只怕沒有好人。」原因在於「好人一定能創造好事!」這句話我深深銘記在心,因此只要大家擁有一樣的夢想,一樣的熱情,一樣的愛心,六巷想傳達給顧客的綠色生活質感,一定能透過我們的服務讓更多人知道!





茶葉加花焙烘而成(發酵度,視茶類而別,大陸以綠茶窖花多.台灣以青茶窖花,目前紅茶窖花愈來愈多)例如綠花茶、青花茶、紅花茶、桂花烏龍茶、玫瑰紅茶等。



